پاورپوینت بررسی نظام اداری تطبیقی در کشور ژاپن

پاورپوینت بررسی نظام اداری تطبیقی در کشور ژاپن در 25 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب

ساختار حکومتی ژاپن

محیط فرهنگی اجتماعی ژاپن

مدیریت منابع انسانی در ژاپن

سیستم های جبران خدمات / پاداش در ژاپن

روابط کار در ژاپن

ویژگیهای سیستم منابع انسانی ژاپن

مقایسه رویکردهای رهبری در ژاپن و آمریکا

تحول در ساختار اداری ژاپن

مقایسه نظام اداری در ایران و کشور ژاپن

نتیجه گیری

فهرست منابع

قسمتی از متن

سیستم های جبران خدمات / پاداش در ژاپن: یکی از ستون های اصلی سیستم استخدام ژاپنی، سیستم ارشدیت است که دستمزد و ترفیعات را مشخص می کند. در این سیستم یک کارمند بندرت زیر دست افرادی کار می کند که از لحاظ زمان خدمت نسبت به وی ارشدیت ندارند. ریشه های این سیستم بر اساس سنت والد – فرزندی قرار دارد که طبق آن به عضو پیرتر یا بزرگتر فامیل (یا شرکت) احترام فراوانی می شود. شرکت ها تحت تأثیر این سیستم عموماً در شروع استخدام دستمزدهای یکسانی را برای مستخدمان جدید می پردازند، اما بعد از آن دریافتی های سالانه وی با توجه به شایستگی هایش افزایش می یابد. علاوه بر آن حتی اگر مسئولیت های شغلی کارمند بدون تغییر بماند، دریافتی های وی بر مبنای ارشدیت بطور سالانه افزایش خواهد یافت.

توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " بررسی نظام اداری تطبیقی در کشور ژاپن "  می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.